HR medewerker; Planner & Recruiter 

Als Planner, Recruiter & HR-medewerker ben jij verantwoordelijk voor het vinden, aantrekken en binden van de juiste collega’s voor onze organisatie. Je begeleidt het volledige wervingsproces en bent daarnaast een belangrijke schakel in de personeelsplanning. Ook zorg je voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van contracten, verlengingen en mutaties. Zo draag je bij aan een optimale inzet van personeel en een soepel lopende HR-cyclus.

Jouw taken:

• Werving & Selectie

  • Opstellen en plaatsen van vacatures.

  • Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van kandidaten.

  • Onderhouden van contact met kandidaten en externe partners.

  • Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

• Personeelsplanning

  • Opstellen en beheren van de personeelsplanning (o.a. vervanging bij verlof, piekperiodes en vakantie).

  • Signaleren van knelpunten en tijdig anticiperen met oplossingen.

  • Afstemmen van de planning met leidinggevenden en afdelingen.

• HR-administratie

  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van verlengingen en wijzigingen.

  • Beheren van personeelsdossiers.

  • Ondersteunen bij verlofaanvragen, ziekmeldingen en overige personeelsmutaties.

  • Rapporteren van HR-data en trends aan management.

Wat neem jij mee?

• Je hebt ervaring als recruiter, HR-medewerker of personeelsplanner (min. 2 jaar).

• Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en organisatorisch vaardig.

• Je hebt oog voor detail en werkt secuur in administratieve processen.

• Je kunt schakelen tussen korte-termijnoplossingen (planning) en lange-termijndoelen (instroom en behoud van personeel).

• Kennis van HR-systemen en/of planningssoftware is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en achtergrond.

• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime) en 8% vakantiegeld.

• Een dynamische functie met veel afwisseling tussen recruitment, planning en administratie.

• Mogelijkheid tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

• Een hecht team binnen een groeiende organisatie.

Klaar om impact te maken?

Wil jij bijdragen aan het succes van onze groei door de juiste mensen aan boord te halen? Solliciteer dan direct door het sturen van jouw cv en motivatiebrief hieronder. Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met de HR-afdeling van
PURA | LaVie Catering. 

SOLLICITATIEPROCEDURE